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近日,杭州華源前線能源設(shè)備有限公司2023級新員工工作考評會圓滿結(jié)束。這是對新員工工作表現(xiàn)及成長情況的綜合評估,是華源前線人力資源培養(yǎng)體系重要一環(huán),對于企業(yè)發(fā)展和員工個人成長都具有重要意義。
考評會通過專業(yè)知識考評、員工述職、考評組提問三個環(huán)節(jié)進行,考評23年入職新員工12人(應屆生、無相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗管理崗位人員),并對23級新員工一年來的成長情況進行綜合評價。考評會現(xiàn)場,公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部門管理者代表組成的評審委員會,認真聽取新人述職匯報。評審委員會依據(jù)各新員工的崗位特點對過去一年的工作成績、工作能力、工作態(tài)度、存在問題與不足等方面進行綜合點評分析,肯定成績、發(fā)現(xiàn)問題、指出不足的同時積極引導新員工獨立思考、做好職業(yè)生涯規(guī)劃,積極融入公司發(fā)展大局。述職考評現(xiàn)場通過述職考評會定級、專業(yè)知識測評、年度矩陣評價等全方位綜合績效評價,新能源事業(yè)部趙賀楊、紀檢部邢世交獲評“2023年度優(yōu)秀員工”。紀檢部 邢世交 新能源事業(yè)部 趙賀楊下一步,華源前線將進一步強化新員工培養(yǎng)體系機制,采用專業(yè)導師、職業(yè)導師等常態(tài)化“師徒制”培養(yǎng),定期與不定期開展培訓、考核和交流懇談,堅持訓戰(zhàn)結(jié)合、事上磨練學習方式,培養(yǎng)更多的“一專多能”專家顧問型人才,踐行"基于高端制造的專業(yè)供熱系統(tǒng)集成商”的企業(yè)使命,為各行業(yè)用戶提供清潔能源儲能供熱解決方案。
考評會通過專業(yè)知識考評、員工述職、考評組提問三個環(huán)節(jié)進行,考評23年入職新員工12人(應屆生、無相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗管理崗位人員),并對23級新員工一年來的成長情況進行綜合評價。
考評會現(xiàn)場,公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部門管理者代表組成的評審委員會,認真聽取新人述職匯報。評審委員會依據(jù)各新員工的崗位特點對過去一年的工作成績、工作能力、工作態(tài)度、存在問題與不足等方面進行綜合點評分析,肯定成績、發(fā)現(xiàn)問題、指出不足的同時積極引導新員工獨立思考、做好職業(yè)生涯規(guī)劃,積極融入公司發(fā)展大局。
述職考評現(xiàn)場
通過述職考評會定級、專業(yè)知識測評、年度矩陣評價等全方位綜合績效評價,新能源事業(yè)部趙賀楊、紀檢部邢世交獲評“2023年度優(yōu)秀員工”。
紀檢部 邢世交 新能源事業(yè)部 趙賀楊
下一步,華源前線將進一步強化新員工培養(yǎng)體系機制,采用專業(yè)導師、職業(yè)導師等常態(tài)化“師徒制”培養(yǎng),定期與不定期開展培訓、考核和交流懇談,堅持訓戰(zhàn)結(jié)合、事上磨練學習方式,培養(yǎng)更多的“一專多能”專家顧問型人才,踐行"基于高端制造的專業(yè)供熱系統(tǒng)集成商”的企業(yè)使命,為各行業(yè)用戶提供清潔能源儲能供熱解決方案。